Führungsakademie

Blog-Layout

2½ TIPPS FÜR EIN GELUNGENES ZEITMANAGEMENT

2 ½ einfache Zeitmanagement-Tipps für Führungskräfte, die wenig Zeit haben

Sie haben schon viele Zeitmanagement-Methoden ausprobiert, aber bisher hat nichts wirklich den erhofften Erfolg gebracht?

Das liegt häufig daran, dass die Methoden an sich zwar sehr gut sind, aber die Einführung und Umsetzung viel Zeit in Anspruch nimmt. Zeit, die Sie nicht haben. In diesem Artikel möchte ich Ihnen deswegen 2 ½ Tipps vorstellen, die leicht umzusetzen

sind und wenig Zeit kosten.  Warum 2 ½ und nicht 3 Tipps? Der letzte Tipp ist so logisch und einfach, dass er nicht

als echter Tipp durchgeht, es ist eher eine Empfehlung.


Tipp 1: So machen Sie eine Tagesplanung, die auch dann funktioniert, wenn ständig etwas dazwischen kommt

Als Führungskraft kennen Sie das sicher auch, Sie haben sich einen Plan für den Tag zurechtgelegt und schon morgens kommt ein Anruf rein, der Ihre komplette Planung über den Haufen schmeißt. Und ruck zuck ist die Woche um und von den Dingen, die Sie erledigen wollten, haben Sie mal wieder nichts geschafft. Die 1-5-2-Methode hilft Ihnen dabei, Ihre Tagesplanung so zu gestalten, dass sie auch dann funktioniert, wenn Sie wenig Zeit haben. Dafür können Sie sich hier meine Vorlage herunterladen.

Vorlage_Tagesplanung_Zeitmanagement_Chomiak

So funktioniert die 1-5-2-Methode

  • 1- Legen Sie jeden Morgen EINE wichtigste Aufgabe des Tages fest. Die Aufgabe darf maximal eine Stunde Zeit in Anspruch nehmen. Ist die Aufgabe umfangreicher, brechen Sie sie in kleinere Teilaufgaben herunter, oder notieren Sie beispielsweise „eine Stunde Mitarbeitergespräche vorbereiten“. Planen Sie diese Aufgabe zeitlich ein.
  • 5- Legen Sie bis zu fünf weitere Aufgaben fest, die Sie an diesem Tag erledigen möchten und planen Sie diese zeitlich ein.
  • 2-  Ihre wichtigste Aufgabe und die fünf weiteren Aufgaben dürfen zusammen keinesfalls mehr wie 2 Stunden in Anspruch nehmen. An Tagen, an denen Sie viele Termine haben, planen Sie weniger Zeit ein, aber nie mehr wie 2 Stunden, egal wieviel Zeit Sie theoretisch haben.



Tipp 2: Prinzipien für ein effizientes E-Mail-Management 

Hand aufs Herz, wieviel Zeit verbringen Sie als Führungskraft täglich mit dem Lesen und Bearbeiten von E-Mails?

Sie haben keine Ahnung, aber die tägliche E-Mail-Flut kostet Sie definitiv zu viel Zeit? Aber ohne E-Mails ist die berufliche Kommunikation kaum vorstellbar und oft sind E-Mails einfach praktisch und helfen Zeit zu sparen. Doch sie können auch Unmengen an Zeit kosten, wenn Sie kein effizientes E-Mail-Management haben.  


Die Einführung eines E-Mail-Managements hat gleich mehrere Vorteile:

1.      Sie sparen Zeit.

2.      Es geht Ihnen keine wichtige E-Mail mehr unter.

3.      Sie arbeiten fokussierter.


Diese 3 Prinzipien für ein besseres E-Mail-Management, helfen Ihnen Zeit zu sparen und den täglichen Stress zu reduzieren


1. Legen Sie E-Mail-Öffnungszeiten fest

Lesen Sie Ihre E-Mails nur 3mal pro Tag, zu festgelegten Uhrzeiten und schalten Sie die Benachrichtigungen für E-Mails aus. So vermeiden Sie es, in Ihrer Arbeit permanent durch eingehende E-Mails gestört und unterbrochen zu werden.


Jede Störung reduziert unsere Konzentrationsfähigkeit und es kommt zum sogenannten Sägeblatt-Effekt. Wir verlieren nicht nur die Zeit, die wir für das Lesen der E-Mail brauchen, sondern auch die Zeit, die wir benötigen, um uns wieder auf unsere ursprüngliche Tätigkeit zu fokussieren. Durch viele Unterbrechungen arbeiten wir langsamer, können uns schlechter konzentrieren und machen mehr Fehler.


Jetzt denken Sie vielleicht „Ja, aber was ist, wenn es eine dringende E-Mail ist, auf die ich sofort reagieren muss.“ Ganz ehrlich, wenn Sie nicht gerade in einem Krankenhaus als Arzt in der Notaufnahme arbeiten, was ist wirklich so dringend, dass es nicht einen halben Tag warten kann? Die meisten Dinge werden nur von anderen Leuten „dringend gemacht“. Und sollte es wirklich einmal brennen, bin ich sicher, dass jemand in Ihr Büro gerannt kommen und sie informieren wird.

 

2. Schreiben Sie so wenige E-Mails, wie irgend möglich

Viele Menschen schreiben für jede Kleinigkeit eine E-Mail und manchmal gehen 10 E-Mails hin- und her für ein Thema das am Telefon in 5 Minuten geklärt gewesen wäre. Oft mit der Begründung, dass man sich absichern will, oder damit man es dokumentiert hat. Und „optimaler Weise“ werden dann noch 12 Leute in „cc“ gesetzt, die eigentlich nichts mit dem Thema zu tun haben. Kommt Ihnen bekannt vor? Aber wie sieht die Lösung aus?


  • Klären Sie Alles in einem telefonischen oder persönlichen Gespräch und beenden Sie das Gespräch mit dem Vorschlag, das Besprochene in einer E-Mail kurz zusammenzufassen und an Ihren Gesprächspartner zu senden. So haben Sie alles Wichtige dokumentiert, ohne unnötigen E-Mail-Verkehr zu verursachen.
  • Antworten Sie auf E-Mails möglichst nicht per E-Mail, sondern rufen Sie die Person kurz an.
  • Fordern Sie andere auf den großen „cc“-Verteiler wegzulassen und nur die Leute in “cc“ zu setzen, die die Informationen für Ihre Arbeit dringend benötigen. Schlagen Sie im Zweifelsfall eine Besprechung oder ein persönliches Meeting vor. Als Begründung können Sie die E-Mail-Flut und den Zeitstress heranziehen, die meisten Menschen haben das gleiche Problem und sind für eine Lösung offen.

 

3. Fassen Sie jede E-Mail nur einmal an

Wenn Sie Ihre E-Mails zu den festgelegten Zeiten öffnen, entscheiden Sie für jede E-Mail sofort ob Sie die E-Mail löschen können, ob Sie die Mail archivieren wollen, oder ob Sie aktiv werden müssen. Wenn Sie aktiv werden müssen gibt es 3 Möglichkeiten:


  • Sie delegieren die Aufgabe und leiten die Mail weiter.
  • Sie bearbeiten und beantworten die Mail sofort.
  • Sie notieren sich die Aufgabe mit einem Termin in Ihrer To-Do-Liste.


E-Mails bei denen Sie nicht aktiv werden müssen, können Sie direkt löschen oder archivieren. Ich habe mir verschiedene Ordner zum Archivieren von E-Mails angelegt, die für mich wichtige Informationen enthalten, wie beispielsweise die Ordner „wichtige Kundenmails“, „interessante Newsletter“, oder „Anmeldedaten und –links“.



Tipp  2 ½ - Führen Sie verdammt nochmal eine To-Do-Liste

Das Führen einer To-Do-Liste hat viele Vorteile. Sie entlastet unser Gehirn, wir können fokussierter arbeiten, sie reduziert den gefühlten Stress und aktiviert unser Belohnungssystem bei jeder Aufgabe die wir abhaken. Die To-Do-Liste ist der einfachste Zeitmanagement-Tipp.


Eigentlich logisch. Trotzdem führen viele Menschen keine To-Do Liste, weil es ihnen zu aufwendig ist. Dabei kostet das Führen einer To-Do-Liste, wenn man es richtig macht, nicht mehr als 10 Minuten am Tag - also sehr wenig Zeit. Und so geht’s:


  • Nutzen Sie für Ihre To-Do-Liste die App Todoist, diese können Sie auf dem Smartphone und dem Rechner benutzen.
  • Entscheiden Sie bei jeder neuen Aufgabe, ob sie wichtig ist, oder nicht. Wichtige Aufgaben terminieren Sie sofort und alle Aufgaben, die nicht terminrelevant sind sammeln Sie in einem Aufgabenpool. Diese Aufgaben delegieren Sie dann oder arbeiten Sie ab, wenn Sie Zeit haben. Bei Aufgaben die lange im Aufgabenpool liegen, sollten Sie sich fragen, ob Sie diese nicht auch einfach löschen können.
  • Legen Sie für jede terminierte Aufgabe die Priorität fest:

          Prio 1 (rot) – dringend und wichtig

          Prio 2 (gelb) – dringend

          Prio 3 (blau)  -  wichtig


Die To-Do-Liste ist Ihre Grobplanung, hier tragen Sie alle Aufgaben ein, die Sie zu erledigen haben.  Wenn Sie Ihre Tagesplanung machen, wählen sie aus dieser Liste Ihre wichtigste Aufgabe des Tages, sowie bis zu fünf weitere wichtige Aufgaben aus.

Praxistipps_Zeitmanagement_Chomiak

Extra-Tipp: Ich empfehle Ihnen, einfach die von mir vorgeschlagene App zu nutzen (auf Ihrem Rechner können Sie dies im Browser tun, für Ihr Smartphone empfehle ich die App) und nicht weiter zu recherchieren. Ansonsten haben Sie in 2 Monaten viel Zeit im Internet verbracht und trotzdem noch keine funktionierende To-Do-Liste 😉

 

Fazit

Der wichtigste Faktor für ein gelungenes Zeitmanagement ist das MACHEN. Deswegen fangen Sie am besten direkt jetzt mit den 2 1/2 Tipps und Ihrer neuen Tagesplanung an, laden Sie sich dazu die Vorlage herunter und drucken sich diese aus. Im Laufe der Woche können Sie dann Schritt für Schritt die weiteren Tipps umsetzen. 



Vorlage Tagesplanung herunterladen

Ihnen hat mein Artikel gefallen?

Dann melden Sie sich jetzt zu meinem Newsletter an und erhalten Sie monatlich Tipps, Tools

und Checklisten, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

 Als kleines Dankeschön erhalten Sie ein Arbeitsblatt, mit dem Sie schnell analysieren können, bei welcher Aufgabenart Sie das größte Zeitsparpotenzial haben.

Jetzt abonnieren
von Melanie Chomiak-Janus 8. Januar 2022
Wer etwas erreichen will, muss sich Ziele setzen. Das weiß im Grunde genommen jeder, aber irgendwie ist das mit den Zielen gar nicht so einfach, wie es sich anhört. Wenn ich alleine bedenke, wie häufig ich mir Ziele gesetzt habe beruflich, wie privat, nur um dann irgendwann frustriert festzustellen, dass ich meinem Ziel kaum näher gekommen bin. Kennen Sie das?
von Melanie Chomiak-Janus 24. November 2021
Mit diesen Tipps treffen Sie zukünftig leichter Entscheidungen und fördern gleichzeitig die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Prioritäten setzen statt Stress und Aufgabenchaos
von Melanie Chomiak-Janus 9. März 2021
Wenn wir beruflich und privat Prioritäten setzen, vermeiden wir Stress, Unzufriedenheit und mangelnde Motivation.
Führungsinstrumente Motivation  Führungswerkzeuge
von Melanie Chomiak-Janus 5. Februar 2021
Spitzen-Führungskräfte fördern mit diesen Führungsinstrumenten die Motivation und Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiter motivieren
von Melanie Chomiak-Janus 16. Dezember 2020
Es ist nicht deine Aufgabe als Chef, deine Mitarbeiter zu motivieren, sondern lediglich ihre Motivation zu fördern.
Besprechungen effizient gestalten
von Melanie Chomiak-Janus 5. November 2020
Es braucht nur 3 Schritte, um Besprechungen effizient zu gestalten. Damit gehören ausufernde Meetings ohne brauchbares Ergebnis der Vergangenheit an.

Das nächste Jahr soll auf jeden Fall stressfreier werden?

In meinem neuen Onlinekurs "mehr smart work - weniger hard work " lernen Sie,

wie Sie Ihr Zeitmanagement so strukturieren, dass Sie einen freien Nachmittag pro Woche gewinnen.

Hier klicken für mehr Informationen
Share by: